Identidad Organizacional

Identidad Organizacional es una nueva forma de crecimiento y evolución empresarial a partir de los valores diferenciales de una organización: sus elementos intangibles.

Cuando más sana sea una empresa, cuanto más sano esté un proyecto, mayores posibilidades tiene de obtener el éxito y alcanzar los objetivos marcados.

Nuestro trabajo se centra en cuidar y recuperar la salud de las organizaciones, refrescando sus cuentas de resultados.

Identidad Organizacional se centra en la consolidación de empresas sanas que puedan competir en todo tipo de mercados.

 

Diagnósticos de las áreas intangibles de las empresas.
Consultoría en consolidación de la cultura y el estilo de la organización.
Desarrollo de Habilidades Directivas.
Desarrollo del Talento Interno.
Formación en cambios actitudinales.
Comunicación organizacional.
Gestión de la complejidad y la incertidumbre.
Procesos de desarrollo del talento.
Coaching organizacional y sistémico.