Jornada "Empresas vivas", "Personas vivas", "Equipos vivos"

Fechas:

26 Mayo 2011

Duración:

6 horas

Horario:

Jueves

De 10 a 16 horas.

Precio:

Gratuito-Se facilitará menú en la Escuela de Negocios: 14 € + IVA

Máximo a bonificar:

Curso exento de bonificación por estar financiado por la Conselleria de Indústria

Lugar:

Escuela de Negocios Lluís Vives

Dirigido a:

Empresarios, gerentes, directivos o profesionales con potencial directivo, mandos intermedios y personal técnico de las empresas valencianas.

Objetivos:

- Fortalecer la motivación individual de los asistentes.

- Lograr mejoras significativas en el rendimiento profesional a través de la mejora personal.

- Conocerse mejor como directivos y conocer a fondo a sus equipos de cara a mejorar su comunicación, sus habilidades negociadoras y en definitiva, su hacer-hacer.

Titulación obtenida:

Los participantes cuya asistencia supere el 75 porciento de las sesiones, recibirán un diploma acreditativo de la Escuela de Negocios Lluís Vives de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Valencia

METODOLOGÍA:

La metodología que utiliza Carlos Andreu se basa en una constante transmisión de energía, anécdotas y sensaciones hacia los asistentes, con un estilo muy interactivo que incluye ejercicios, dinámicas, vídeos, test DISC y casos prácticos

Ponentes:

CARLOS ANDREU

Formador · Profesor Universitario · Consultor · Coach · Autor

En el año 2002 inicia su actividad como coach y formador de directivos en temas actitudinales para empresas tanto nacionales como multinacionales. Desde entonces, más de 10.000 directivos de todo el mundo han asistido a sus impactantes cursos y conferencias.

Además ha colaborado como profesor en instituciones universitarias de prestigio como la Universidad de Navarra, el IESE, Foro Europeo, CEU Abat Oliva…

PROGRAMA

Nivel personal:

-Evaluar sus habilidades de relación

-Evaluar sus actitudes ante la vida:

con uno mismo: autocontrol, autoestima…

con los demás: empatía, asertividad…

con el entorno: versatilidad, adaptación…

-Reflexionar sobre el sentido de su vida, sus valores y fundamentos básicos y, en su caso, reorientarlos.

-Elaborar un plan de acción personal para su mejora.

Nivel relacional o de equipo:

-Mejorar el clima de relación con colaboradores, jefes, clientes…

-Mejorar el conocimiento mutuo del equipo y fomentar el team building.

-Remover las conciencias de los asistentes de cara a mejorar sus capacidades actitudinales.