La Gestión del Talento en la Transformación Sostenible de las Empresas
el lunes, 15 de marzo de 2021 de 17:00 a 18:00
El próximo 15 de marzo, de 17:00 a 18:00 horas, llevaremos a cabo el webinar «La Gestión del Talento en la Transformación Sostenible de las Empresas» organizado junto a la dirección del Programa Executive en Gestión del Talento Sostenible.
En dicha sesión contaremos con la participación de cuatro grandes profesionales del sector como:
- Andrés Ortega, Head of HR en Experian
- Francisco Balboa, Abogado especialista en Laboral, Compliance y CiberDerecho en Gil-Navalón Abogados
- Antonio De La Fuente, Director de Personas, Cultura & Talento del Grupo Globalia
- Eva Chaparro, Consultora de Desarrollo del Talento y Formación, Experta en Comunicación en las Organizaciones y Coach Ejecutivo y de Equipos
La Sostenibilidad se ha convertido en un valor estratégico del modelo organizacional que exigen las nuevas políticas globales y los nuevos desafíos sociales.
El 21 de julio de 2020, el CE aprobó el Next Generation EU por valor de 750.000M de euros. Este Fondo de recuperación, que está inspirado la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se destinará a financiar la digitalización y la transformación sostenible de la economía y de las empresas.
Durante la próxima década, el Bienestar, la Igualdad de Género o la Acción por la Sostenibilidad del Planeta deben convertirse en prioridades en la estrategia de la Gestión del Talento y las Personas.
Por ello, durante la sesión hablaremos de cómo las organizaciones pueden abordar estos retos y cómo la gestión del talento impacta en el desarrollo de organizaciones más sostenibles, humanas, diversas e inclusivas, innovadoras y digitales.
En concreto, durante la sesión, pondremos el foco en:
- Qué son los Informes de información No Financiera y Diversidad que las empresas deben presentar para cumplir con la Agenda Global
- Cómo las empresas pueden alinearse con la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- El compromiso a través de planes concretos del departamento de Gestión del Talento para la transformación sostenible del negocio