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El Foro Emprendimiento con Talento muestra ejemplos de empresas que han sabido afrontar nuevas oportunidades de negocio

Foro Emprendimiento con Talento

El Foro ha sido inaugurado por la directora general de IVACE, Julia Company

CEEI Elche y la Plataforma Unidos 8 de Marzo, celebraban hoy el I Foro Emprendimiento con talento. La jornada, que ha sido inaugurada por la directora general de Ivace, Julia Company, tenía como objetivo, por un lado, dar voz a empresas del territorio que han sabido adaptarse y encontrar nuevas oportunidades para explotar en sus negocios y, por otro lado, conocer cuáles son los principales retos que han de superar las organizaciones en lo que respecta a la comunicación tras el Covid 19.

La jornada ha sido inaugurada por Julia Company, directora de IVACE, Joaquín Alcázar, director de CEEI Elche y Sandra Torrighelli y Francisco Chico de Guzmán, de la Plataforma Unidos 8 de marzo. Company ha destacado la apuesta por la organización de este tipo de eventos, para fomentar el emprendimiento innovador y la colaboración entre los empresarios, como una vía para salir reforzados de la crisis actual y contribuir al desarrollo de la Comunitat Valenciana. Por su parte, Joaquín Alcanzar hacía hincapié en la importancia de este tipo de sesiones para dar visibilidad y poner en valor al talento existente en el territorio. Por último, los fundadores de la plataforma agradecían el apoyo en la organización de este tipo de sesiones para ayudar a las empresas a seguir creciendo.

La primera de las sesiones ha contado con la participación de Miguel Ángel Durá, CEO y fundador Lazarus Management, Lalo Blanes, Gerente de UP2city y Verónica González, CEO de Traducciones Trayma. Los tres han expuesto cómo han afrontado desde sus empresas la situación provocada por el Covid19 y cuáles han sido las estrategias que han seguido para adaptarse y apostar por nuevas oportunidades de negocio. La nueva situación vivida ha traído consigo nuevas formas de pensar y trabajar en las empresas, por ello y a pesar de pertenecer a sectores muy dispares, los tres coincidían en aspectos como la importancia de estar preparados hacia los cambios que van surgiendo para no bloquearse y tener la capacidad de buscar soluciones de manera rápida, de pensar en el cliente y de medir los resultados que se van obteniendo para aprender de los errores y superar barreras.

Inmaculada Jiménez, directora de la empresa de comunicación Atrevia en la Comunidad Valenciana, lideraba la segunda parte de la sesión para hablar de las tendencias y los retos en lo que respecta a la comunicación corporativa que están surgiendo tras el Covid19. En este sentido, ha resaltado cómo las empresas han tenido que analizar la situación en la que se encontraban para descubrir cuáles son los aspectos que deben trabajar con el fin de seguir siendo operativos en sus sectores y cómo la comunicación juega un papel estratégico a la hora de alcanzar sus objetivos. En este sentido daba algunos ítems clave como la agilidad y efectividad a la hora de lanzar mensajes, el valor de apoyarse en lo cercano y la buena comunicación que debe realizarse hacia los diferentes grupos de interés de las empresas, el compromiso con la sociedad o el entorno y la trasparencia. Para este último, hacía alusión a la importancia de luchar contra las “fake news” y apostar en todo momento por la veracidad en las informaciones.  

Los asistentes a este foro han mostrado su agradecimiento y satisfacción por los temas tratados ya que a muchos de ellos les ha servido para conocer nuevos enfoques a la hora de enfrentarse a lo que conocemos como “nueva normalidad”.

Este Foro Emprendimiento con Talento es una iniciativa promovida y financiada por la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), dentro de su política de apoyo al emprendimiento innovador y a la pyme.

 

Si te perdiste alguna sesión, puedes ver, íntegramente, el contenido de las sesiones. Consulta aquí.

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